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人才招聘


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人才理念:

人適其位,位適其人;揚長(cháng)避短,人盡其才;

合興實(shí)業(yè)非常關(guān)注員工的現在、發(fā)展和未來(lái),選擇員工會(huì )遵從因崗擇人的原則,將合適的員工放在合適的崗位上,讓員工的個(gè)人能力得到充分的發(fā)揮。工作能力提升之后,會(huì )根據個(gè)人能力大小和成長(cháng)結果,提供高的崗位進(jìn)行競聘,優(yōu)勝劣汰,進(jìn)一步提升員工的成就感。秉承尊重人才、和諧創(chuàng )新的理念,不唯學(xué)歷重能力,重水平,用人看長(cháng)處,看業(yè)績(jì),看能力,看潛力。通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,用人所長(cháng),充分調動(dòng)每一位員工的主動(dòng)性、創(chuàng )造性,讓員工愛(ài)其職而盡其能,個(gè)人價(jià)值實(shí)現較大化。

用人原則:

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

容人: 創(chuàng )造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進(jìn)自律;

育人: 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才;

用人: 為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng )造學(xué)習、發(fā)展、升遷的機會(huì );

做人: 以誠相待,與人為善,敬業(yè)樂(lè )業(yè)、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。


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